In het tweede kwartaal van 2025 is het aantal startende ondernemers dat kiest voor een besloten vennootschap (BV), opnieuw ...

Leidinggevenden spelen een cruciale rol bij het ondersteunen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar helaas ...

Een deel van de Nederlandse economie draait al jaren op de arbeidsinzet van honderdduizenden arbeidsmigranten. Zij doen werk waar steeds minder Nederlanders voor te vinden zijn. Ons land is afhankelij ...

Als organisatie heb je de keuze uit verschillende manieren, wanneer je nieuwe medewerkers voor je wilt laten werken. Zo kun ...

Al enige tijd weten we dat de Wet Vbar er aankomt, die duidelijk moet maken onder welke omstandigheden iemand als ...

Met de zomervakantie in zicht blijken veel mkb-medewerkers hun vakantieplanning goed op orde te hebben. Want werknemers in de ...

Naast het personeelshandboek, waarin arbeidsvoorwaarden nader worden gespecificeerd, leggen organisaties ook huisregels vast. Deze worden vaak verspreid in een boekje, of staan op intranet. De ...

Kinderarbeid is in Nederland al sinds 1874 verboden, maar de laatste tijd ontstaat een nieuwe manier om financieel van kinderen te profiteren. Dat gebeurt met online filmpjes waarin kinderen door ...

Om de snelle maatschappelijke en technologische ontwikkelingen bij te houden, moeten medewerkers voortdurend worden bijgeschoold. Met een opleidingsplan helpt HR de doelen van de organisatie te ...

Om economische groei te houden in 2025, moeten we slimmer gaan werken, vinden werkgevers. Daarom worden arbeidsproductiviteit en innovatie belangrijke punten in onderhandelingen over nieuwe cao’s.

In Nederland zijn werknemers wettelijk beschermd, waardoor de werkgever niet zomaar personeel kan ontslaan. De ontslagregels worden strikt toegepast en als de werkgever fouten maakt, zullen die bij de ...

Werknemers die 25 of 40 jaar in dienst zijn, kunnen een belastingvrije uitkering ontvangen van maximaal één maandsalaris. Deze regeling is in veel cao’s en personeelsregelingen opgenomen. Onlangs ...